派遣先企業様が措置を講じる「意見聴取」について

以前に人材派遣の期間についてのご説明をしましたが今回は「事業所単位の期間制限」を延長するための手続きである「意見聴取」について、Q&A形式で株式会社フォークドロードが解説します。  「意見聴取」をなぜ、やらなければならないかと言うと、「派遣社員が派遣先の無期雇用労働者に代替さ... Read More

株式会社フォークドロード「抵触日」の基礎知識について

ここでは派遣なら知っておきたい「抵触日」の基礎知識について株式会社フォークドロードが詳しくご紹介します。 派遣社員として働いていると、たびたび目にする「抵触日」という言葉。 ぼんやりと「派遣は同じ場所では最長3年までしか働けけず、そのタイムリミットの日」というイメージを持たれているのでは... Read More

株式会社フォークドロード 紹介予定派遣について

「いずれは正社員になりたい…」という方にオススメなのが紹介予定派遣という働き方。上手に活用すれば、あなたの理想の仕事にもきっと出会えます。フォークドロードとしてここでは、あなたの転職活動をサポートする紹介予定派遣についてご説明します。 紹介予定派遣とは? 紹介予定派遣とは派遣スタッフと... Read More

 人材派遣の派遣期間について

◆2015年9月30日に施行された「改正労働者派遣法(改正派遣法)」により、同日以降に締結・更新された派遣契約は、すべての業務に対して、 派遣期間に「派遣先事業所単位」「派遣労働者個人単位」の2種類の期間制限が適用適用されます。 派遣先事業所単位の期間制限 同一の派... Read More

株式会社フォークドロード サービス内容のご説明

労働者派遣サービス 弊社所属の優秀なスタッフ様を、企業様の求めるニーズに合わせて迅速に派遣するサービスになります。業務指示などは派遣先企業様が主に行いますが、派遣スタッフ様へのお給料のお支払いや、社会保険等の各種手続き全般は弊社が全て行います。 有料職業紹介サー... Read More

株式会社フォークドロード 請負の仕組みについて

請負とは? 請負とは「請負会社」が「発注元」(企業様)から業務を請け負い、請負従業員(正社員・契約社員)が請負会社の指揮命令により業務に従事する契約形態です。 発注元企業様の工場の一部を借りて業務を行う場合などは労働者派遣か請負かを明確にし、それに応じた安全衛... Read More

株式会社 フォークドロード人材派遣活用例

派遣のポイント 急な人材不足や突発的な業務などの利用に最適です。専門的なスキル、資格、必要な期間のみなどニーズに合ったご利用が可能です。募集や採用、労務管理コストを軽減することができます。 派遣での人材紹介は 派遣期間は一部の例外を除き最長3年です。 期間制限の例外に以下のもの... Read More