労働時間や休憩についてのご質問にお答えします！
Ｑ 勤務時間の上限は法律で決まっていますか？Ａ 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、こ... Read More
【派遣】 未経験者歓迎！ギフト商品の出荷スタッフ
職種【人材派遣の求人募集】 ギフト商品の出荷スタッフ 詳細 土日祝休み無理なく自分らしく働こう勤務時間や残業等のご希望の働き方は､ 柔軟に対応します年間休日110日以上【勤務時間】AM８時～PM4時30分時AM8時30分～PM4時00分AM8時30分時～PM3時00分勤務時間に関して希望勤... Read More
［派遣］ 商品の配送及びピッキング
職種【人材派遣の求人募集】 小型車での配送及びピッキング詳細【就業先】静岡県 清水区エリア 配達と構内でのピッキングの両立した業務内容になります 正社員転換のチャンスもあります 普通免許を免許をいかせマイペースな時間での勤務体制！【勤務時間】AM8時～PM5時 （基本残業無し）【配送地... Read More
【派遣】短時間で扶養内 初心者OK！ピッキング梱包
職種【人材派遣の求人募集】 ピッキング梱包スタッフ 詳細 土日祝休み短時間勤務！扶養内で無理なく自分らしく働こう勤務時間や残業等のご希望の働き方は､週３～４日出勤も可能です年間休日110日以上【勤務時間】AM6時～AM８時 PM1時00分～PM3時00分勤務時間に関して希望勤務時... Read More
「パワハラ防止法」施行されました
職場のパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等の様々なハラスメントは、働く 人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不 当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。職場秩序の乱 れや業務への支障が生じたり、貴重な人材の損失につながり、社会的評価に... Read More
株式会社フォークドロードは「健康経営優良法人2022」に認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人として「見える化」をする事で、今後も従業員様や求職者様、関係企業様などから「従業員の健康管理... Read More
[派遣] 空調機器の入出庫作業スタッフ
職種空調機器の入出庫作業スタッフ詳細倉庫内でカウンターフォークリフトの乗車が主になりますリフトの乗車勤務率が約70%です。フォークリフト免許が活かせて大型車トラックへの入出庫や室内での商品の在庫管理一式を行っていただきます【勤務時間】AM8時00分-PM5時00分（若干の残業あり）【資格】... Read More
みなし労働時間制について
みなし労働時間制には、「事業場外みなし労働時間制」、「専門業務型裁量労働制」、「企画業務型裁量労働制」があります。事業場外みなし労働時間制は、事業場外で労働する場合で労働時間の算定が困難な場合に、原則として所定労働時間労働したものとみなす制度です。専門業務型裁量労働制は、デザイナーやシステムエンジ... Read More
[派遣] 事務スタッフ
【人材派遣の求人募集です】 株式会社フォークドロードが 新しい環境で働きたいあなたを応援します 【就業先】 主要道路近く アクセス便利な職場エリア【詳細事項】 ◎少人数ですがアットホームな明るい職場環境です◎請求書、発注書作成・スケジュール表（フォーマット入力等）・電... Read More
