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ワクチン、予防接種とは何ですか。 予防接種とは、感染症の原因となる病原体に対する免疫ができる体の仕組みを使って、病気に対する免疫をつけたり、免疫を強くするために、ワクチンを接種することをいいます。一般に、感染症にかかると、原因となる病原体（ウイルスや細菌など）に対する「免疫」（抵抗力）ができ... Read More

　 　株式会社フォークドロードの衛生管理者は、派遣労働者の一般的な健康管理等及び衛生管理全般を担当しております。 【衛生管理者とは】 　【選任基準】 派遣労働者を含め常時５０人以上の労働者を使用する場合には、衛生管理者を選任し、所轄労働基準監督署長に選任報告を行うことが必要です。（安... Read More

Ｑ　勤務時間の上限は法律で決まっていますか？Ａ　原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、こ... Read More

職場のパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等の様々なハラスメントは、働く 人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不 当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。職場秩序の乱 れや業務への支障が生じたり、貴重な人材の損失につながり、社会的評価に... Read More

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人として「見える化」をする事で、今後も従業員様や求職者様、関係企業様などから「従業員の健康管理... Read More

みなし労働時間制には、「事業場外みなし労働時間制」、「専門業務型裁量労働制」、「企画業務型裁量労働制」があります。事業場外みなし労働時間制は、事業場外で労働する場合で労働時間の算定が困難な場合に、原則として所定労働時間労働したものとみなす制度です。専門業務型裁量労働制は、デザイナーやシステムエンジ... Read More

時間外労働の上限規制が ⼤企業︓2019年４⽉から 中⼩企業︓2020年４⽉から 導入されました。 時間外労働の上限規制 ⻑時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と家庭 ⽣活の両⽴を困難にし、少⼦化の原因、⼥性のキャリア形成を阻 む原因、男性の家庭参加を阻む原因となっています... Read More

フレックスタイム制 フレックスタイム制は、就業規則等により制度を導入することを定めた上で、労使協定により、一定期間（１ヶ月以内）を平均し１週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、その期間における総労働時間を定めた場合に、その範囲内で始業・終業時刻・労働者がそれぞれ自主的... Read More

労働時間を適正に把握するため、労働者の労働日ごとの始業・ 終業時刻を確認し、これを記録することになっています。 記録する方法としては原則として 次のいずれかの方法によることになっています。（ア）使用者が、自ら現認することにより確認し、適正に記録すること（イ）タイムカード、ＩＣカード、パソコ... Read More