株式会社フォークドロードではストレスチェック制度を実施しております。ストレスチェック制度は、労働者の心身の健康を保つために導入された制度です。導入の背景には、日本社会でうつ病や過労死が増加したことがあります。
うつ病などの精神障害による労災の認定件数は、2014年度は1,307人でしたが、2018年度は1,461件に増えています。自殺の労災認定も、200人前後と依然高い状態にあります。このように労働災害の防止に向けた解決すべき課題は数多くあります。
ストレスチェックは、こうした課題の解決につながる一歩を踏み出したともいえます。弊社としてはストレスチェック制度の適切な実施に加え、今後も定期的に独自に職場のストレスを減少させる取り組みを積極的に進めていきます。
