職場でおこる熱中症について
熱中症とは 「熱中症」とは、高温多湿な環境下において、体内の水分及び塩分（ナトリウムなど）のバランスが崩れたり、循環調節や体温調節などの体内の重要な調整機能が破綻するなどして発症する障害の総称です症状として、めまい・失神、筋肉痛・筋肉の硬直、大量の発汗、頭痛・気分の不快・吐き気・嘔吐・倦怠感... Read More
労働者派遣法第30条の４第1項の規定に基づく労使協定
従業員の皆様へ 以下の労使協定が締結しました事を周知致します。 ... Read More
一般職業紹介状況(令和5年12月分)について
【ポイント】○令和5年12月の有効求人倍率は1.27倍で、前月に比べて0.01ポイント低下○令和5年12月の新規求人倍率は2.26倍で、前月と同水準○令和5年平均の有効求人倍率は1.31倍で、前年に比べて0.03ポイント上昇 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職... Read More
新年あけましておめでとうございます
新しい年が、我が社と関わる全ての皆様にとって素晴らしい年となることを祈念して、そして、皆様の健康を祈願して新年のご挨拶とさせて頂きます。 株式会社フォークドロード ... Read More
パワーハラスメントの定義
職場のパワーハラスメントとは 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。なお、客観的にみて、業務上... Read More
パートタイム労働者を取り巻く関連諸制度について
これまで法律に基づき雇用者の方々には、さまざまな要請・関与をしながらパートタイム労働者を取り巻く関連諸制度についてご説明してきましたが、労働保険、社会保険、税金等の詳しい内容詳細等を今一度ご確認の方をお願い致します。 【パートタイム労働者を取り巻く関連諸制度についてのポイント... Read More
株式会社フォークドロード「健康づくり推進事業所」に認定されました
健康づくり推進事業所宣言に基づき,地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 今後も従業員様及び関係企業様などから「健康第一の理念を基に健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む法人」と... Read More
労働衛生週間について
誰もが安心して健康に働ける職場づくりへのご協力をお願いします！ 「労働衛生週間」は、労働者の健康管理や職場環境の改善など『労働衛生』に関する 雇用者の意識を高め、職場の自主的な活動を促して労働者の健康を確保することを目的として 株式会社フォークドロードは実施しています。 ... Read More
感染対策およびマスク着用の考え方について
これまで法律に基づき行政がさまざまな要請・関与をしながら対応してきましたが、令和５年５月８日の５類感染症移行に伴い、個人の選択を尊重し、感染対策の実施については個人・事業者の判断が基本となります。尚、 これまで、感染者は原則として７日間、濃厚接触者は５日間、外出の自粛が求められてきました。... Read More
