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　労働者派遣事業適正運営協力員制度は、労働者派遣事業の適正な運営及び適正な派遣就業の確保に関する施策に協力して、派遣元事業主、派遣先、派遣労働者等の相談に応じて、専門的な助言を行うこと等を目的とする制度です。 ◆ 労働者派遣法の施行に当たっては、行政機関による違法行為の防止、摘発に加... Read More

職場のパワーハラスメントとは 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。なお、客観的にみて、業務上... Read More

１　労働基準法昭和22年制定。労働条件に関する最低基準を定めています。賃金の支払の原則・・・直接払、通貨払、全額払、毎月払、一定期日払労働時間の原則・・・1週40時間、1日8時間時間外・休日労働・・・労使協定の締結割増賃金・・・時間外・深夜2割5分以上、休日3割5分以上解雇予告・・・労働者を解雇し... Read More

労働者派遣事業適正運営協力員制度は、労働者派遣事業の適正な運営及び適正な派遣就業の確保に関する施策に協力して、派遣元事業主、派遣先、派遣労働者等の相談に応じて、専門的な助言を行うこと等を目的とする制度です。 ○労働者派遣法の施行に当たっては、行政機関による違法行為の防止、摘発に加え、... Read More

　いわゆる「闇バイト」の募集は犯罪実行者の募集です。　ＳＮＳやインターネットの掲示板には、仕事の内容を明らかにせずに著しく高額な報酬の支払いを示唆するなどして犯罪の実行者を募集する投稿が掲載されています。簡単に高収入を得られるなら、と応募して、強盗や詐欺といった犯罪に加担することとなり、逮... Read More

謹んで新年のお慶び申し上げます 我が社と関わる全ての皆様にとって実りの多い一年となること、そして皆様の健康を心より祈願して新年のご挨拶とさせて頂きます。　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ... Read More

いわゆる「年収の壁」について 　厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者（第３号被保険者）として、社会保険料の負担が発生しません。　こうした方の収入が増加して一定の収入を超えると、社会保険料の負担が発生し、その分手取り収入が減少するため、こ... Read More

やめたくても、やめられないなら．．． アルコールや薬物、ギャンブルなどを“一度始めると自分の意思ではやめられない”、“毎回、やめようと思っているのに、気が付けばやり続けてしまう”それは「依存症」という「病気」かもしれません。 依存症は、一般的なイメージでは、“本人の心が弱いから”依存症... Read More

～ 令和7年11月1日から　時間額1,097円 ～ 　令和7年9月19日、静岡労働局長（國分　一行）は、県内の事業場で働くすべての労働者に適用される「静岡県最低賃金」を、静岡地方最低賃金審議会の答申に基づき、次のとおり改正することを決定し、官報公示の手続きを行いました。（官報公示日：令和7年... Read More

株式会社フォークドロードは（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。　令和7年7月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1.22倍となり、前月と同水準となりました。　新規求人倍率（季節調整値）は2.17倍... Read More