時間外労働の上限規制及び法改正のポイント
時間外労働の上限規制が ⼤企業︓2019年４⽉から 中⼩企業︓2020年４⽉から 導入されました。 時間外労働の上限規制 ⻑時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と家庭 ⽣活の両⽴を困難にし、少⼦化の原因、⼥性のキャリア形成を阻 む原因、男性の家庭参加を阻む原因となっています... Read More
労働時間・休日制度についてのご説明⑵！
フレックスタイム制 フレックスタイム制は、就業規則等により制度を導入することを定めた上で、労使協定により、一定期間（１ヶ月以内）を平均し１週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、その期間における総労働時間を定めた場合に、その範囲内で始業・終業時刻・労働者がそれぞれ自主的... Read More
労働時間を適正に把握するための記録等について
労働時間を適正に把握するため、労働者の労働日ごとの始業・ 終業時刻を確認し、これを記録することになっています。 記録する方法としては原則として 次のいずれかの方法によることになっています。（ア）使用者が、自ら現認することにより確認し、適正に記録すること（イ）タイムカード、ＩＣカード、パソコ... Read More
労働時間・休日制度についてのご説明⑴！
法定の労働時間、休憩、休日 原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなけ... Read More
よくある質問！労働者の分類について説明します！
① 常用労働者とは･････ 次のいずれかに該当する労働者をいいいます。期間を定めずに、又は1か月を超える期間を定めて雇われている者 ・日々又は１か月以内の期間を定めて雇われている者で、前２か月それぞれに 18日以上雇われた者としています。 ② 正社員等とは･･･････ 雇用... Read More
ストレスとは何か～ストレスチェックで測る指標～
ストレスとは、心にかかる精神的な圧力や負担のことです。特に職場では、人間関係などの人間社会的なストレスや、働き方に起因するストレスがあります。ただ、同じ原因であっても、人によってストレスの感じ方は違うため、実際に感じるストレスの度合いは異なります。 ストレスチェックで主に測る項目は、... Read More
ストレスチェック制度とは
株式会社フォークドロードではストレスチェック制度を実施しております。ストレスチェック制度は、労働者の心身の健康を保つために導入された制度です。導入の背景には、日本社会でうつ病や過労死が増加したことがあります。 うつ病などの精神障害による労災の認定件数は、2014年度は1,307人でし... Read More
派遣法の歴史について
フォークドロードが派遣法の歴史の豆知識を紹介させていただきます 日本の人材派遣の始まりは1986年です 「労働者派遣法」が施工され、現在まで社会環境の変化に対応して何度も改正が行われています。この労働者派遣法は、派遣社員として働いている労働者の権利を守るための法律であり派遣... Read More
よくある ご質問や疑問点にお答えします！
登録やお仕事紹介に費用は発生するんですか？登録・お仕事ご案内・見学等、こちらから費用を請求することは一切ありません。登録（面談）手続きはどこでできますか？弊社、株式会社フォークドロードまでご来社していただくか、又はご自宅の近くでの現地出張登録も行っております。別の派遣会社に登録していますが、登録で... Read More
